Sáng ngày 18/10, UBND tỉnh tổ chức Hội nghị công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Đồng chí Trần Anh Tuấn – Phó Chủ tịch UBND tỉnh chủ trì Hội nghị. Hải Hà. Theo đó, Bộ trưởng Bộ Tài chính yêu cầu cấp ủy đảng, Thủ trưởng các tổ chức, đơn vị thuộc Bộ Tài chính nghiêm túc thực hiện các quy định, đơn cử: - Công chức, viên chức là Đảng viên khi nghỉ phép đi nước ngoài để giải quyết việc riêng phải báo cáo I. Mức sử dụng 228 về việc Đảng viên đi nước ngoài. 2. Những cấp ủy, tổ chức đảng đề xuất có trách nhiệm chọn cử, đề xuất, xử lý và quản lý cán bộ, đảng viên đi công tác, học hành ở nước ngoài theo thẩm quyền quản ngại lý. Vấn đề cho phép, chọn cử Do trong câu hỏi bạn không nêu rõ là công chức xã nào thuộc tỉnh nào. Vì vậy, bạn nên tìm hiểu Quyết định của UBND Tỉnh bạn về tổ chức quản lý việc ra nước ngoài của cán bộ, công chức, viên chức. Cụ thể bạn liên hệ Sở Ngoại vụ là cơ quan tiếp nhận hồ sơ đi kJ1hbS. Tổ chức đi du lịch cho nhân viên công ty cần lưu ý gì?Việc tổ chức tour du lịch cho nhân viên công ty là công việc thường niên và vô cùng quan trọng của không chỉ các công ty lớn. Mà ngay cả các công ty nhỏ cũng đang ngày một quan tâm tới các hoạt động du lịch, gắn kết nhân viên. Từ đó tạo ra mội trường làm việc năng động, thân chức tour du lịch cho nhân viên công ty không nhưng giúp toàn thể công ty được gắn kết, giúp tạo không khí vui vẻ, xả stress mà còn góp phần xây dựng văn hóa doanh Chuẩn bị các thông tin cần thiếtĐầu tiên, để có thể lên kế hoạch tổ chức đi du lịch cho nhân viên một cách chính xác, trơn tru nhất, bạn phải chuẩn bị đầy đủ các thông tin nhưMục đính chính của chuyến danh sách số lượng người tham sát địa điểm mong muốn của nhân viên;Thời gian đi du lịch cụ thể của công ty;Kỳ du lịch kéo dài trong bao nhiêu ngày;Lựa chọn kịch bản teambuiding phù hợp,mới dựng các nội dung và nhân sự tổ chức Gala Lựa chọn điểm đến cho kỳ du lịch của công ty+ Công ty chỉ định địa điểm du lich thay đổ để không trùng với năm trước.+ Công ty lựa ra 3 địa điểm dự định đi du lịch để nhân viên lựa chọn và lấy số đông sao cho dân chủ.+ Nên lựa chọn các địa điểm du lịch mới lạ mà giới trẻ yêu thích.+ Tham khảo trước các quy định về phòng chống dịch bệnh của mỗi địa Xây dựng đội ngũ trong ban tổ chức.+ Nhân sự sắp xếp các điểm đến sao cho hợp lý theo khoảng cách để rút ngắn thời gian di chuyển => Yên cầu người này phải hiểu rõ lịch trình và cập nhật liên tục về tuyến điểm.+ Nhân sự tìm sẵn địa điểm ăn uống => Nhân sự cần có hiểu biết về ẩm thực địa phương, có mối quan hệ tốt để đặt dịch vụ giá rẻ mà chất lượng.+ Nhân sự tìm khách sạn => Hiểu rõ các chính sách của khách sạn, các dịch vụ bao gồm và không bao gồm, có kinh nghiệm trải nghiệm nhiều khách sạn trong khu vực và có mối quan hệ tốt để được giá tốt và phòng chất lượng.+ Nhân sự sắp xếp phương tiện di chuyển trong thời gian du lịch bao gồm xe oto, xe máy, tàu thuyền, máy bay => Hiểu rõ các loại xe, tàu, máy bay các loại hạng vé, các tiêu chuẩn chất lượng, giới hạn thời gian, quy định hoàn hủy…có mối quan hệ tối để đặt dịch vụ giá rẻ và chất lượng tốt.+ Tìm nhân sự MC, quản trò, người làm điều phối, hướng dẫn viên để giúp các hoạt động hiệu quả và các thành viên hiểu rõ hơn về lịch sử, văn hóa điểm đến. Nhân sự MC và Teambuiding phải am hiểu kịch bản hoạt náo cực tốt đây là linh hồn của cả chuyến đi nên cần cân nhắc kỹ.+ Kịch bản teambuiding và galadiner cần phải có sự kết nối với nhau và bám sát văn hóa công ty cùng với thông điệp cụ thể với mục tiêu của doanh Đặt vé máy bay/thuê xeSau khi đã hoàn tất hết mọi khâu cho kế hoạch tổ chức đi du lịch cho nhân viên, dựa trên số lượng mà BTC nên đặt vé máy bay hay thuê xe du lịch sao cho phù hợp. Đối với phương thức di chuyển là máy bay, bạn nên mua vé sớm để nhận được nhiều ưu đãi hơn, tiết kiệm chi phí tổ chức cho công trường hợp thuê xe du lịch, nên chọn công ty lữ hành chất lượng, uy tín để đảm bảo chặng hành trình suôn sẻ và an toàn nhất. Lựa chọn công ty du lịch uy bạn bận rộn, muốn chuyến đi vui vẻ và hoàn toàn thư giãn cho tất các các thành viên. Hãy tìm đến sự giúp đỡ bởi 1 công ty du lịch chuyên nghiệp, có nhiều kinh nghiệp, họ sẽ giúp bạn lên nhiều ý tưởng, xây dựng kịch bản, lường trước nhiều rủi ro, họ hiểu tuyến điểm, có quan hệ tối với các nhà hàng, khách sạn, máy bay, xe, hướng dẫn, MC, dưới đây là 8 dấu hiệu 1 công ty uy Công ty đã được thành lập trên 10 Công ty có giấp phép lữ hành quốc Công ty có đăng ký thương hiệu trên cục sở hữu trí Công ty sử dụng email domain dạng S666 Công ty sử dụng hệ thống số điện thoại dễ nhớ ví dụ Công ty có địa chỉ kinh doanh rõ Công ty có nhân viên tư vấn chuyên nghiệp, tận Công ty có các quy trình làm việc rõ ràng, khách hàng đặt dịch vụ, hiểu được bước tiếp theo mình sẽ nhận được gì, cần phải làm gì… ý gì khi lên kế hoạch tổ chức du lịch cho nhân viên?Lên kế hoạch từ sớm và kỹ lưỡngNgay sau khi có thông báo từ cấp trên về việc du lịch công ty, BTC phải họp và chuẩn bị lên kế hoạch ngay, thực hiện càng sớm càng tốt nhằm tránh được nhiều rủi ro. Khi lên kế hoạch tổ chức du lịch cho nhân viên sớm, bạn có thể điều chỉnh sai sót ngay, không để các lỗi xuất hiện khi đã xuất bản kế hoạch sớm trên tay, cấp trên sẽ xem xét kỹ hơn, góp ý sớm hơn về các điều chưa hợp lý giúp BTC điều chỉnh tức thì. Như vậy, kế hoạch sẽ được xem xét nhiều lần, kỹ càng, tỉ mỉ ý đến ngân sách của công tyNgân sách mà công ty đưa ra sẽ tương quan với số lượng thành viên tham gia, cơ cấu giải thưởng trong đêm gala nếu có tổ chức. Tuy nhiên, bạn nên dựa trên tổng ngân sách để làm kế hoạch tổ chức đi du lịch cho nhân viên thay vì làm xong rồi điều chỉnh cho phù hơn về chính sách tourĐiều này sẽ giúp bạn tiết kiệm được chi phí du lịch cho nhân viên, bên cạnh đó vẫn chọn được tour chất lượng, uy tín. Ngoài chính sách ưu đãi hấp dẫn, BTC kỳ du lịch cho nhân viên cần phải quan tâm hơn đến chất lượng, danh tiếng của công ty đang chọn để mua hiểu các chính sách tour sẽ giúp bạn hạn chế được trường hợp bị nâng giá, lừa đảo khi làm việc với các công ty du lịch. Ngoài ra, chính sách tour còn có nhiều quy định về bảo hiểm du lịch, điều lệ liên quan đến pháp luật cần tìm hiểu rõ để bảo vệ quyền lợi cho nhân viên trong chuyến nhật thông tin về covid-19Hiện nay, tình hình dịch bệnh ở các khu vực gần biên giới đường bộ Việt Nam khá phức tạp vì người nhập cư trái phép ngày càng nhiều. Bởi vì vậy, khi lên kế hoạch du lịch cho nhân viên, bạn cần phải chú ý đến thông tin dịch bệnh. Đầu tiên, cập nhật liên tục các ca bệnh mới đến từ đâu, xuất hiện tại đâu để hạn chế chọn địa điểm này cho kỳ du theo, cập nhật cho nhân viên các kiến thức cần thiết về quy định phòng chống dịch covid-19 từ Bộ Y tế để đảm bảo an toàn. Tuyên truyền cho nhân viên khi đi du lịch ở nơi công cộng nên đeo khẩu trang và thường xuyên rửa tay sát khuẩn để đảm bảo sức bạn đang cần 1 đơn vị tư vấn, hãy liên hệ ngay Vietkingtravel, đơn vị được thành lập từ 9/11/2011.+ Công ty được cấp giấy phép lữ hành quốc tế bởi tổng cục du lịch.+ Đăng ký thương hiệu trên cục sử hữu trí tuệ.+ Địa chỉ kinh doanh chính là tài sản thuộc chủ sở hữu công ty.+ Nhân viên tư vấn chuyên nghiệp.+ Các quy trình làm việc rõ ràng và vì khách THÊM 1 SỐ TUYẾN ĐIỂM MÀ DOANH NGHIỆP CỦA BẠN CÓ THỂ QUAN tour du lịch trong tour du lịch Châu tour du lịch Châu tour du lịch Châu tour du lịch Mỹ + CanadaCác tour du lịch Úc giá rẻDu lịch úc new zealandTour du lịch úc melbourne – sydneyLH S666 LK31 KĐT Dương Nội, Hà ĐôngVPHCM số 4, Nguyễn Đình Chiểu, Phường Đakao, HCM Công ty tổ chức đi du lịch nước ngoài có được tính ngày công không? Đi du lịch cùng công ty có được chấm công hưởng lương không? Công ty tổ chức đi du lịch nước ngoài có được tính ngày công không? Đi du lịch cùng công ty có được chấm công hưởng lương không? Tóm tắt câu hỏi Xin cho hỏi? Trường hợp cơ quan tổ chức đi tham quan nước ngoài bằng chi phí công ty thì có được chấm công không? Căn cứ vào điều mấy thông tư nào? Hay căn cứ nào quy định? Cám ơn. Luật sư tư vấn Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau 1. Cơ sở pháp lý “Bộ luật lao động 2019” 2. Nội dung tư vấn “Bộ luật lao động 2019” quy định Tiền lương là khoản tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động để thực hiện công việc theo thỏa thuận. Tiền lương trả cho người lao động căn cứ vào năng suất lao động và chất lượng công việc. Bộ luật lao động cũng quy định về thời gian làm việc như sau Người sử dụng lao động có quyền quy định làm việc theo giờ hoặc ngày hoặc tuần; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày, nhưng không quá 48 giờ trong 01 tuần. Liên quan đến việc tính công lao động trong trường hợp đơn vị sử dụng lao động tổ chức đi tham quan nước ngoài bằng chi phí của công ty thì có được tính vào công lao động hay không thì pháp luật lao động không có quy định điều chỉnh cụ thể về vấn đề này, tuy nhiên, Điều 119 “Bộ luật lao động 2019” có quy định về nội quy lao động như sau "1. Người sử dụng lao động sử dụng từ 10 người lao động trở lên phải có nội quy lao động bằng văn bản. 2. Nội dung nội quy lao động không được trái với pháp luật về lao động và quy định khác của pháp luật có liên quan. Nội quy lao động bao gồm những nội dung chủ yếu sau đây a Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; b Trật tự tại nơi làm việc; >>> Luật sư tư vấn pháp luật lao động qua tổng đài c An toàn lao động, vệ sinh lao động ở nơi làm việc; d Việc bảo vệ tài sản và bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động; đ Các hành vi vi phạm kỷ luật lao động của người lao động và các hình thức xử lý kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất. 3. Trước khi ban hành nội quy lao động, người sử dụng lao động phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở. 4. Nội quy lao động phải được thông báo đến người lao động và những nội dung chính phải được niêm yết ở những nơi cần thiết tại nơi làm việc.” Như vậy, thông qua quy định về nội quy lao động, có thể xác định, việc trong trường hợp người lao động được công ty tổ chức cho đi tham quan nước ngoài có được tính công trong những ngày đó không sẽ tùy thuộc vào nội quy công ty bạn quy định như thế nào? Nếu nội quy công ty quy định những ngày đó vẫn được xác định là ngày công làm việc thì vẫn được tính công theo quy định của công ty.

công chức đi du lịch nước ngoài